Ο Όμιλος GREEN BEVERAGES απασχολεί περισσότερους από 500 εργαζόμενους, διαθέτει τρεις θυγατρικές στην Ελλάδα, στις Η.Π.Α και στο Dubai και ο ενοποιημένος τζίρος του αναμένεται να ξεπεράσει τα 100 εκατ. ευρώ το 2023. Η παραγωγή των προϊόντων της εταιρίας γίνεται σε 5 ιδιόκτητα εργοστάσια στα Ιωάννινα, την Ορεστιάδα και την Κορινθία, ενώ έχει παραχωρήσει το δικαίωμα εμφιάλωσης μέρους των προϊόντων της (license agreement) σε τρίτους εμφιαλωτές σε σημαντικές αγορές στις οποίες δραστηριοποιείται στο εξωτερικό.

Η Ομάδα μας μεγαλώνει! Στα πλαίσια της στρατηγικής ανάπτυξης του Ομίλου, αναζητούμε χειριστές μηχανών για τα Εργοστάσια μας στα Ιωάννινα.

Ο χειριστής μηχανών διασφαλίζει την ομαλή λειτουργία των μηχανών, προλαμβάνει λάθη ,εξασφαλίζει την αποτελεσματικότητα κατά την παραγωγική διαδικασία. Λειτουργεί με πνεύμα ομαδικότητας ώστε η συνεργασία με τους συνάδελφούς να ρέει ομαλά και αποδοτικά.

Περιγραφή Θέσης:

• Τροφοδοτείτε τις μηχανές με πρώτες ύλες

• Τακτικός έλεγχος παρακολούθησης της λειτουργίας των μηχανών

• Καταγραφή δεδομένων στις αποδόσεις των μηχανών

• έλεγχος κύκλου της παραγωγικής διαδικασίας καθ΄ όλη την λειτουργία των μηχανών

• Επίλυση βλαβών ή σφαλμάτων κατά την βάρδια

• Επίβλεψη συστημάτων αυτοματισμού

Απαραίτητα Προσόντα:

• Απολυτήριο λυκείου ή ισοδύναμο, πτυχίο τεχνικής σχολής αποτελεί πλεονέκτημα(απόφοιτος ΤΕΙ Μηχανολογίας/ ή στον Τομέα θα εκτιμηθεί)

• Δεξιότητες επικοινωνίας και ομαδικής εργασίας

• Προσήλωση στους κανονισμούς υγιεινής και ασφάλειας (π.χ. διαρκής χρήση του προστατευτικού εξοπλισμού)

• Γνώση Η/Υ & Αγγλικών (απαραίτητο)

• Οργανωτικότητα , μεθοδικότητα, ομαδικότητα, ακεραιότητα, τήρηση προθεσμιών, αναλυτικές ικανότητες για την επίλυση προβλημάτων.

• Εκπληρωμένες στρατιωτικές υποχρεώσεις (για τους άνδρες υποψηφίους)

Παροχές εταιρίας:

• Ικανοποιητικό πακέτο αποδοχών βάσει προϋπηρεσίας.

• Σύμβαση ορισμένου χρόνου με προοπτικές ανανεώσεις

• Ιδιωτική ασφάλιση.

• Άριστο περιβάλλον εργασίας.

• Δυνατότητες Εξέλιξης.

Αποστολή Βιογραφικών στο email: hr@greenbeveragesgroup.com

Τηλέφωνο Επικοινωνίας: 2651061843

Η Πολεοδομία του δήμου Ιωαννιτών έχει αναλάβει την ευθύνη διεκπεραίωσης όλων των πολεοδομικών ζητημάτων για το νομό Ιωαννίνων, όμως μέχρι και σήμερα μόνον ο δήμος Κόνιτσας έχει διαθέσει έναν μηχανικό προκειμένου να καλύπτονται οι ανάγκες της περιοχής της Κόνιτσας.

Έτσι, στη συνεδρίαση του δημοτικού συμβουλίου την Τετάρτη, ο δήμαρχος Δημ. Παπαγεωργίου ενημέρωσε το Σώμα για τα προβλήματα υποστελέχωσης της υπηρεσίας όπως και για τη συνάντηση που είχε προ ημερών με ομολόγους του, δημάρχους των περιφερειακών δήμων από τους οποίους ζήτησε τη συνδρομή τους με την διάθεση προσωπικού. Αν αυτό δεν συμβεί, τότε η υπηρεσία δεν θα μπορέσει να καλύψει τις ανάγκες των περιοχών αυτών.

Μετά την συνάντηση στάλθηκε προγραμματική σύμβαση και από τον δήμο Δωδώνης για την διάθεση ενός υπαλλήλου.

Τεχνικό πρόγραμμα και τέλη

Στην εκτός ημερήσιας διάταξης συζήτηση έγινε γνωστό ότι στις 11 Δεκεμβρίου θα κατατεθούν προς έγκριση το τεχνικό πρόγραμμα και τα ανταποδοτικά τέλη για το 2024.

Παράλληλα καταρτίζεται ο προϋπολογισμός αναμένοντας και τις αποφάσεις του υπουργείου Εσωτερικών για τα Νομικά Πρόσωπα, οι οποίες αναμένονται μετά τις 10 Δεκεμβρίου, όπως ανέφερε ο αρμόδιος αντιδήμαρχος για θέματα Οικονομικών Φωτ. Βάββας.

Αξιοποιείται το κτίριο

της Κωλέττη

Στη συνεδρίαση δόθηκαν απαντήσεις, σε ερώτηση του κ. Πατσούρα, από τους αντιδημάρχους Γιώργο Αρλέτο και Νίκο Σιορόκα αντίστοιχα, σχετικά με την διαδικασία αξιοποίησης του ακινήτου όπου στεγαζόταν η Πολεοδομία στην οδό Κωλέττη. Από την Οικονομική Επιτροπή ελήφθη απόφαση για αξιοποίηση προκειμένου να μετατραπεί το ακίνητο σε ξενοδοχείο ή σε χώρο πολυτελών διαμερισμάτων. Η απόφαση έχει σταλεί στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση και με την έγκρισή της θα μπορέσει να ακολουθήσει ανοιχτή διακήρυξη για το ακίνητο το οποίο αποτελεί κληροδότημα και η αξιοποίηση συνάδει με τη βούληση του διαθέτει.

Ζήτημα με τις δράσεις τουριστικής προβολής

Ο νεοεκλεγείς δήμαρχος Θ. Μπέγκας στο μεταξύ ζήτησε από τη δημοτική αρχή και ειδικότερα από το Τμήμα Τουρισμού να «παγώσει» τις διαδικασίες που βρίσκονται σε εξέλιξη για την υλοποίηση έργων και δράσεων τουριστικής προβολής που χρηματοδοτούνται από το Ταμείο Αλληλεγγύης του υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου.

Το συνολικό ποσό που έχει εξασφαλίσει ο δήμος Ιωαννιτών ανέρχεται σε 380.000 ευρώ που κατανέμεται συνολικά σε οκτώ υποέργα.

Μεταξύ αυτών υπάρχει ένα ποσό 100.000 για την τουριστική προβολή μέσω της διπλωματίας των πόλεων, ποσό 120.000 για στοχευμένη ψηφιακή προβολή σε Γαλλία και Γερμανία αντίστοιχα, καμπάνιες προβολής σε τουριστικά portals όπως όμως και ένα ποσό 35.000 ευρώ για την παραγωγή υψηλών προδιαγραφών και αισθητικής ταξιδιωτικού οπτικοακουστικού υλικού.

Η εισήγηση του Γραφείου Τουρισμού για απευθείας ανάθεση του συγκεκριμένου έργου δημιούργησε αντιδράσεις με τον δήμαρχο κ. Παπαγεωργίου πριν από λίγες ημέρες να ανακαλεί την εν λόγω απόφαση και να δίνει εντολή να προχωρήσει μέσω διενέργειας διαγωνιστικής διαδικασίας.

Ο κ. Μπέγκας ζήτησε τουλάχιστον να υπάρχει συνεργασία και ενημέρωση μεταξύ της απερχόμενης και της νέας δημοτικής αρχής στα θέματα αυτά, ένα μόλις μήνα πριν την αλλαγή της διοίκησης του δήμου, με τον αντιδήμαρχο Γ. Λώλη να απαντά πως είναι στη διάθεση των παρατάξεων για να συζητήσουν από κοινού οτιδήποτε, όμως το πρόγραμμα όπως ανέφερε με τις δράσεις προβολής θα προχωρήσει…

«Ως δήμος υποβάλλαμε την πρόταση για χρηματοδότηση με συγκεκριμένες μελέτες και με σκοπό την ανάπτυξη δράσεων και έργων. Αυτά εγκρίθηκαν και στη βάση της έγκρισης δρομολογείται η υλοποίησή τους», ανέφερε ο κ. Λώλης συμπληρώνοντας ότι εάν η νέα δημοτική αρχή επιθυμεί διαφοροποιήσεις ως προς τον προϋπολογισμό μπορεί αυτό να γίνει μέσα από συνεργασία.

Του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ

Η πρόεδρος του Συλλόγου Ολυμπία Τσαπάρη σε δηλώσεις της στο περιθώριο της Γενικής Συνέλευσης, έκανε λόγο για απαράδεκτες συνθήκες, υπό τις οποίες εργάζονται οι διοικητικοί υπάλληλοι του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων, με πολλές Γραμματείες Σχολών και Τμημάτων να αποτελούνται από ένα – δύο άτομα. Σε αυτή τη δύσκολη συνθήκη έρχεται να προστεθεί και η τακτική των πρυτανικών αρχών, να μετακινεί υπαλλήλους από τη μία Γραμματεία σε μία δεύτερη, όπου όμως υπάρχει σχετική επάρκεια προσωπικού. «Το πρόβλημα δε μπορεί να λυθεί με μετακινήσεις προσωπικού από τη μία Γραμματεία σε μία άλλη, ούτε καταλαβαίνουμε τη λογική να φεύγεις ένας εργαζόμενος από μία υπηρεσία που έχει δύο υπαλλήλους και να πηγαίνει σε μία άλλη που έχει πέντε υπαλλήλους.

Η πρυτανεία υποστηρίζει ότι το θέμα μπορεί να λυθεί με την πρόσληψη συμβασιούχων, όμως εμείς λέμε, ότι ούτε αυτό μπορεί να γίνει γιατί έχουμε συμβασιούχους που έρχονται για πέντε ή οκτώ μήνες και στη συνέχεια δε μονιμοποιούνται με τις δύσκολες συνθήκες να διαιωνίζονται. Έχουμε εργαζόμενους που θέλουν να προσφέρουν, όμως τελικά δεν καταφέρνουν να πάρουν ούτε τις άδειές τους», ανέφερε η κα Τσαπάρη.

Του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ

Ο πρωθυπουργός χαρακτήρισε τον τουρισμό “στυλοβάτη της οικονομίας και πηγή εθνικού πλούτου” που όπως είπε βρίσκεται “αντιμέτωπος όμως και πάλι με νέα στοιχήματα” και κάλεσε τους επιχειρηματίες στο χώρο του Τουρισμού να επενδύσουν στον ανθρώπινο παράγοντα, δίνοντας καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας.

“Και καθώς η έλλειψη προσωπικού στον κλάδο γίνεται απειλητική, απαιτεί νέους τρόπους προσέγγισης: με την επιμήκυνση, για παράδειγμα, της τουριστικής περιόδου, με ειδικές συμφωνίες για απασχόληση εργαζομένων από το εξωτερικό, αλλά και με τη σύνδεση του τουρισμού με άλλες δραστηριότητας από το φθινόπωρο και μετά. Απαιτεί, όμως, επένδυση και στον ανθρώπινο παράγοντα. Γιατί ο τουρισμός πρέπει να είναι ελκυστικός όχι μόνο στους επισκέπτες αλλά και σε όσους εργάζονται σε αυτόν. Κάτι που παραπέμπει σε καλύτερους μισθούς και όρους εργασίας” είπε ο κ. Μητσοτάκης.

Τόνισε επίσης ότι ο τουρισμός πρέπει να ευθυγραμμίσει το μοντέλο του με την ψηφιακή λειτουργία και το οικολογικό υπόδειγμα, και ανέφερε ότι έχει σύμμαχο μία πολιτεία που διαρκώς εκσυγχρονίζει το κράτος, ενώ έκανε ιδιαίτερη μνεία στις επιλογές χρηματοδότησης του Σχεδίου Ανάκαμψης και του ΕΣΠΑ για τις τουριστικές επιχειρήσεις, κάνοντας λόγο για χρηματοδοτικό βατήρα που θα επιτρέψει στις επιχειρήσεις να πραγματοποιήσουν άλμα στο μέλλον.

“Από την πλευρά της πολιτείας, εμείς αναλαμβάνουμε την αναβάθμιση των υποδομών, από τους δρόμους, τα λιμάνια και τα αεροδρόμια μέχρι την ύδρευση ή την ανακύκλωση. Ακόμη και τη στροφή της εκπαίδευσης προς τομείς που αναζητά η οικονομία και η αγορά εργασίας” είπε ο κ. Μητσοτάκης.

Ο πρωθυπουργός αναφερόμενος στο νέο υπόδειγμα τουριστικού προϊόντος, για το οποίο όπως είπε πρέπει να συνεργαστούν κυβέρνηση και επιχειρήσεις, επισήμανε την ανάγκη μείωσης του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, την αντιμετώπιση του «υπερ-τουρισμού» με νέες υποδομές και έξυπνη διαχείριση των ροών, τις βιώσιμες πρακτικές οι οποίες θα αφορούν και τις τοπικές κοινότητες, και τη διαμόρφωση εναλλακτικών προορισμών και τους 12 μήνες του χρόνου.

“Γιατί ισχυρός ελληνικός τουρισμός σημαίνει ισχυρή εθνική οικονομία, περισσότερος εθνικός πλούτος, μερίδιο στον οποίο θα έχουν όλοι. Αλλά και περισσότερες δουλειές στις πόλεις, στα ορεινά χωριά και, βέβαια, στα νησιά μας” είπε.

Η περίπτωση του ιατρού υπεύθυνου της μονάδας covid στο νοσοκομείο της Λάρισας, που λόγω υπερκόπωσης δε μπορούσε να σταθεί καν στα πόδια του την ώρα που μιλούσε στα μέσα ενημέρωσης και χρειάστηκε να νοσηλευτεί, δεν είναι παρά ένα μικρό δείγμα της κατάστασης που αντιμετωπίζουν καθημερινά χιλιάδες γιατροί σε όλη τη χώρα, όπως αναφέρει η πρόεδρος της ΕΙΝΗ.

Η Μαργ. Κιτσανού μιλώντας στο ITV τόνισε, πως παρότι έχουν ξεπεραστεί τα όρια των φυσικών αντοχών του υγειονομικού προσωπικού, η Πολιτεία δείχνει να μην κατανοεί τα δυσκολίες και αυτό αποδεικνύεται από το ότι λαμβάνονται μία σειρά αποφάσεις που όχι μόνο δεν επιλύουν, αλλά επιτείνουν το πρόβλημα αυτό.

Οι μετακινήσεις

Έτσι, αναφέρθηκε στο παράδειγμα της εντολής της 6ης ΥΠΕ για τη μετακίνηση του πνευμονολόγου – εντατικολόγου του νοσοκομείου Χατζηκώστα, ώστε να κάνει την εφημερία της 31ης Οκτωβρίου στο νοσοκομείο της Άρτας, ενώ την προηγούμενη ημέρα είχε εφημερία στο νοσοκομείο Χατζηκώστα.

«Έχουν καταντήσει οι γιατροί, να είναι γυρολόγοι στα νοσοκομεία, για να βγαίνουν οι υπηρεσίες και να καλύπτονται οι εφημερίες σε δομές υγείας μάλιστα, που υπό κανονικές προϋποθέσεις, με το προσωπικό που διαθέτουν, δε θα έπρεπε καν να λειτουργούν. Το ίδιο που έγινε με τον εντατικολόγο του Χατζηκώστα, γίνεται και με τους λιγοστούς αναισθησιολόγους του νοσοκομείου που έχουν ήδη κάνει 13 εφημερίες στο νοσοκομείο της Λευκάδας με τις ανάγκες και εκεί, να μεγαλώνουν διαρκώς. Με το τέταρτο κύμα της πανδημίας να γιγαντώνεται, αυτό που ζητάμε, είναι να επικρατήσει η λογική και να σταματήσουν οι μετακινήσεις των ιατρών», ανέφερε η κα Κιτσανού.

Του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ

Η πρόταση του Προέδρου της Π.Ε.Δ. Ηπείρου Χρήστου Ντακαλέτση, με την οποία συμφώνησαν τα μέλη του Δ.Σ. της Π.Ε.Δ., ήταν να αναδειχθούν από τους Ηπειρώτες συνέδρους θέματα με τοπικό ενδιαφέρον, αντί των ζητημάτων που τίθενται παγίως από την ΚΕΔΕ, σε κάθε συνέδριο.

Οι θέσεις

Σύμφωνα με την εισήγηση του προέδρου, αλλά και τις προτάσεις που έγιναν από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, η Π.Ε.Δ. Ηπείρου υποστηρίζει τα εξής:

«Αντιμετώπιση του προβλήματος υποστελέχωσης των Δήμων, υπαρκτού για τους περισσότερους και κάλυψη των κενών θέσεων με μόνιμο προσωπικό. Σύμφωνα με έρευνα που έγινε από στελέχη της Π.Ε.Δ. Ηπείρου, από τις 3.000 περίπου οργανικές θέσεις που προβλέπονται για τους Δήμους της Ηπείρου, είναι καλυμμένες οι 1.750, ήτοι ποσοστό κάτω από το 60%. Για τις τεχνικές υπηρεσίες των Δήμων, το πρόβλημα είναι ακόμα μεγαλύτερο, και το ποσοστό κάλυψης είναι κοντά στο 50% επί του συνόλου των περίπου 320 θέσεων που προβλέπονται. Για τους αριθμούς αυτούς, δε λαμβάνονται υπόψη οι θέσεις που μένουν κενές από την κινητικότητα ή από συνταξιοδότηση.

– Σε αντίθεση με όσα έχουν εξαγγελθεί από την κυβέρνηση, δεν έχουν συσταθεί και στελεχωθεί Γραφεία ή Τμήματα Πολιτικής Προστασίας στους Δήμους, όπως ούτε και οι υπηρεσίες δόμησης, για τις οποίες σήμερα χρέη κατά το πλείστον εκτελούν οι Διευθύνσεις Πολεοδομίας των Δήμων των εδρών των Περιφερειακών Ενοτήτων.

– Πρέπει να τεθεί φραγμός στην κινητικότητα που επιφέρει αφαίμαξη των Δήμων και να θεσπιστεί όριο στο 80% της πλήρωσης των υφιστάμενων θέσεων, αλλά και να δοθεί η δυνατότητα με αίτησή τους, να μεταταγούν στους Δήμους οι ήδη αποσπασμένοι από κεντρικές υπηρεσίες του κράτους. Τέλος, και στις οικονομικές υπηρεσίες εκτός των τεχνικών υπηρεσιών, να χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη του Δημάρχου για την κινητικότητα των υπαλλήλων.

– Αντιμετώπιση με τη βοήθεια της Πολιτείας, της αύξησης του κόστους της ενέργειας στο κομμάτι που αφορά τις υποδομές των Δήμων, π.χ. αντλιοστάσια, οδοφωτισμός, κτλ. αλλά και στα λειτουργικά κόστη των σχολικών μονάδων, ώστε να μην μετακυλιστεί η αύξηση του κόστους αυτού στους δημότες. Σε δεύτερο επίπεδο ζητείται η αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας, με τη συνεργασία του κεντρικού κράτους με τους Δήμους, όπως για παράδειγμα στη δημιουργία ενεργειακών κοινοτήτων ή σε άλλα έργα που θα συμβάλλουν στην άμβλυνση της ενεργειακής φτώχειας.

– Είναι επιτακτική ανάγκη να επιταχυνθεί η διαδικασία αξιολόγησης των κατατεθειμένων προτάσεων στο Πρόγραμμα «Αντώνης Τρίτσης», ώστε να εκδοθούν εντός του επόμενου διαστήματος οι αποφάσεις ένταξης των έργων. Απαραίτητη είναι η ενίσχυση του προγράμματος με πόρους που θα κατευθυνθούν στην αγροτική οδοποιία.

– Υπάρχει ανάγκη για τον επανακαθορισμό του τρόπου έγκρισης των Κεντρικών Αυτοτελών Πόρων, ώστε και οι μικροί και οι μεσαίοι Δήμοι ενόψει και της επικείμενης απογραφής που ενδέχεται να επιφέρει μείωση των πληθυσμών τους, να χρηματοδοτηθούν στη βάση του ελάχιστου κόστους λειτουργίας τους. Το ίδιο να ισχύσει και για τη ΣΑΤΑ που έχει καταστεί φιλοδώρημα για τους μικρούς Δήμους.

– Επαναφορά των αιτημάτων α) για την απευθείας χρηματοδότηση των Δήμων από το Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων (ΠΔΕ), για έργα όπως η συντήρηση τμημάτων του οδικού δικτύου, την οποία η Περιφέρεια μεταβίβασε στους Δήμους, β) για την ολοκλήρωση έργων των Δήμων που εντάχθηκαν στο Πρόγραμμα Δημοσίων Επενδύσεων από την Περιφέρεια Ηπείρου, κάποια εκ των οποίων παραμένουν στάσιμα λόγω ελλιπούς χρηματοδότησης, καθώς και γ) για έργα αποκατάστασης ζημιών από τις θεομηνίες.

– Επικαιροποίηση των προτάσεων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για περισσότερο ενεργή συμμετοχή των Δήμων στη διαβούλευση, στη διαμόρφωση της τελικής πρότασης και στην υλοποίηση του ΕΣΠΑ, καθώς και των θέσεων της Π.Ε.Δ. Ηπείρου για τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας.

– Επαναφορά της απόφασης της Π.Ε.Δ. Ηπείρου για τη διατήρηση ενός τραπεζικού καταστήματος σε κάθε Δήμο. Επίσης, να σταματήσει η αποψίλωση των δημοσίων υπηρεσιών (Υποθηκοφυλακεία, Κτηματολογικά Γραφεία κτλ.) από τους περιφερειακούς και τους ακριτικούς Δήμους.

– Να τονιστεί κατηγορηματικά πως η διαχείριση των απορριμμάτων ανήκει στη δικαιοδοσία του πρώτου βαθμού της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και μόνο, καθώς και

– Υποστήριξη των πάγιων αιτημάτων για την υλοποίηση των μεγάλων οδικών και άλλων υποδομών στην Ήπειρο (δρόμος Γιάννενα-Καλπάκι-Κακαβιά, σύνδεση Ιόνιας με Πρέβεζα και Πρέβεζας με Μαυρομάτι)».

Η ημερομηνία λήξης της διαδικασίας είναι η Πέμπτη, 2 Σεπτεμβρίου, στις 23:59.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Οργανισμού, ο ΟΑΕΔ υλοποιεί τη διαδικασία υποβολής και αξιολόγησης των αιτήσεων των υποψηφίων, μέσω ηλεκτρονικής πλατφόρμας, με σκοπό να διασφαλίσει τη διαφάνεια, την αξιοκρατία και την ταχύτερη και απρόσκοπτη εξυπηρέτηση των ενδιαφερομένων.

Η υποβολή της ηλεκτρονικής αίτησης γίνεται αποκλειστικά, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Ελληνικού Δημοσίου (www.gov.gr), στην ηλεκτρονική διεύθυνση: https://www.gov. gr/ipiresies/ekpaideuse/epaggelmaties-ekpaideuses/ekpaideutes-epaggelmatikon-skholon-epas-matheteias-tou-oaed.

Ειδικότερα, η διαδρομή είναι: gov.gr → Εκπαίδευση → Επαγγελματίες Εκπαίδευσης → Εκπαιδευτές Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) Μαθητείας του ΟΑΕΔ.

Η μοριοδότηση των υποψηφίων θα γίνει, σύμφωνα με κριτήρια που δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στα ακαδημαϊκά προσόντα και στην επαγγελματική εμπειρία των υποψηφίων (ΦΕΚ 3552/Β/03-08-2021), με απώτερο στόχο την περαιτέρω αναβάθμιση της εκπαίδευσης στις ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, 50 ΕΠΑΣ Μαθητείας του ΟΑΕΔ με 33 ειδικότητες υψηλής ζήτησης εφαρμόζουν το σύστημα της Μαθητείας, το οποίο είναι και το μοναδικό δυικό σύστημα στη χώρα μας, που συνδυάζει τη θεωρητική και εργαστηριακή επαγγελματική εκπαίδευση στη Σχολή με την πρακτική άσκηση σε πραγματικές συνθήκες εργασίας (on-the-job-training). Στόχος είναι να αποκτήσει ο εκπαιδευόμενος τις απαραίτητες θεωρητικές γνώσεις, αλλά και επαγγελματική εμπειρία στην αγορά εργασίας.

Περισσότερες πληροφορίες παρέχονται στον ιστότοπο του Οργανισμού (www.oaed.gr).