Αναβολή, για τις 14 Νοεμβρίου, πήρε η υπόθεση αίτησης ακυρώσεως – κύρια δίκη – διοικητικού υπαλλήλου του ΤΕΙ Ηπείρου, τον οποίο στηρίζει η ΑΔΕΔΥ, κατά του αποκλεισμού του από τις διαδικασίες κρίσεων για θέση προϊσταμένου Διεύθυνσης, σε εφαρμογή της τροπολογίας Γεροβασίλη, άρθρο 24Α του Ν4369/16. Το πρωί της Τετάρτης, στο Εφετείο Ιωαννίνων συγκεντρώθηκε πλήθος εργαζομένων στη δημόσια διοίκηση, περιμένοντας την εκδίκαση, που μπορεί να αποτελέσει «καταλύτη» των εξελίξεων στο θέμα της αξιολόγησης των υπαλλήλων. Η εκδίκαση τελικά αναβλήθηκε υπόθεση πήρε αναβολή προκαλώντας την αγανάκτηση των εκπροσώπων των συνδικαλιστικών οργάνων που όπως δήλωσαν θα συνεχίσουν να διεκδικούν το αυτονόητο δικαίωμα συμμετοχής στην απεργία.  Ο πρόεδρος της ΑΔΕΔΥ Γιάννης Πάιδας τόνισε, ότι «εμείς θα συνεχίσουμε και δεν θα υποκύψουμε στην αντισυνταγματική μεθόδευση που προσπαθεί με πλάγια μέσα να επιβάλει η υπουργός Όλγα Γεροβασίλη. Ήμασταν προετοιμασμένοι για την αναβολή και μας είχαν προειδοποιήσει. Θα συνεχίσουμε και στο Εφετείο και στο Συμβούλιο της Επικρατείας. Δεν θα υποκύψουμε, δεν θα κάνουμε πίσω στην μεθόδευση της κας Γεροβασίλη. Προσπαθούν να αποτρέψουν μια δικαστική υπόθεση να λάβει αίσιο τέλος. Οι συνάδελφοι αποκλείστηκαν από διεκδίκηση δημόσιων θέσεων γιατί έκαναν απεργία», είπε στην δήλωσή του.  «Σίγουρα, απογοητευτήκαμε γιατί άλλες ήταν οι θέσεις της κας Γεροβασίλη και άλλων βουλευτών που ήταν μαζί μας …στα κάγκελα και μετά το 2017 έχουν αλλάξει άρδην τις θέσεις τους. Όταν πριν δύο χρόνια τους είχαμε αλληλέγγυους τώρα πήραν την εξουσία και είναι απέναντί μας. Οι συνάδελφοι έχουν και το δικαίωμα στην απεργία και το δικαίωμα να διεκδικήσουν και να καταλάβουν θέσεις ευθύνης στο δημόσιο», πρόσθεσε ο κ. Πάιδας, για να καταλήξει λέγοντας, πως οι εργαζόμενοι στη δημόσια διοίκηση τάσσονται υπέρ της αξιολόγησης, όταν αυτή όμως προκύπτει μέσα από την αξιοκρατική διαδικασία στελεχών και όχι από διορισμένα κομματικά στελέχη.