Αξίζει ο κόπος αλήθεια να σταθεί κάποιος και να σχολιάσει αυτή την ιστορία με το μπάρμπεκιου με χοιρινά και κατανάλωση αλκοόλ, έξω από μία δομή φιλοξενίας προσφύγων, που διοργανώνον κάποιοι ανόητοι;

Κανείς ή σχεδόν κανείς δε θα το μάθαινε εκτός από τους γνωστούς «μακεδονομάχους» και τους εμπνευστές της πρωτοβουλίας, αν δεν το έκανε ζήτημα, ο βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ Γιαννούλης…

Προφανώς, οι διοργανωτές της πρωτοβουλίας θα πρέπει να μπουν στη θέση τους, γιατί είναι άλλο να κάνεις μία γιορτή και να ψήνεις σουβλάκια στο σπίτι σου ή κάπου που να τυχαίνει να γειτνιάζει με μία δομή και άλλο να το κάνεις επί τούτου για να προκαλέσεις, ή να στείλεις ένα μήνυμα, όπως παραδέχονται άλλωστε…

Μπαίνουν στη θέση τους όμως, με παρεμβάσεις όπως αυτή του βουλευτή Γιαννούλη; 

Το αντίθετο, τούς δίνεται η ευκαιρία να το παίξουν ήρωες, με την α(προ)νοησία του κάθε πολιτικού, να κάνει θέμα κάθε βλακεία που αναρτά οποιοσδήποτε στα κοινωνικά δίκτυα…

Αυτό όμως είναι το κυρίαρχο ζήτημα για εμάς και όχι το κάλεσμα για το μπάρμπεκιου…

Το πόσο ρηχός είναι πλέον ο δημόσιος πολιτικός λόγος, που αναδεικνύει την κάθε ηλιθιότητα που κυκλοφορεί στο διαδίκτυο, σε (δήθεν) μείζον θέμα για την ελληνική πολιτική σκηνή και την ελληνική κοινωνία…

Δηλαδή, ο Γιαννούλης την Τρίτη που μετείχε στη συνεδρίαση μίας Επιτροπής στη Βουλή, αυτό «ανακάλυψε» και έθεσε ως θέμα, με το ερώτημα μάλιστα, αν στοιχειοθετείται και ποινικώς κολάσιμη πράξη;

Ούτε με τις απαντήσεις που δόθηκαν (Κυρανάκης κ.λπ) συμφωνούμε, αλλά ήταν κι αυτές τόσο σοβαρές, όσο και η αρχική τοποθέτηση…

Διαβάσαμε με προσοχή προχθές την ανακοίνωση της Ενότητας Πολιτών για την απόφαση του ΔΣ της ΔΕΥΑΙ, να προχωρήσει στην απόλυση τριών υπαλλήλων της ΔΕΥΑΙ, οι συμβάσεις των οποίων με απόφαση του προηγούμενου ΔΣ μετατράπηκαν σε αορίστου χρόνου…

Και περιμέναμε τις απαντήσεις από τον πρόεδρο της ΔΕΥΑΙ κ. Μπαρτζώκα χθες, οι οποίες δόθηκαν και δικαιολογούν απόλυτα την απόφαση του ΔΣ.

Αλλά η Ενότητα Πολιτών, δυστυχώς για την ίδια και τους συντάκτες της ανακοίνωσης, επέλεξε να πει τη μισή αλήθεια… Και όπως είναι γνωστό, η μισή αλήθεια είναι χειρότερη από ένα ολόκληρο ψέμα…

Δεν πρόκειται για συμβάσεις εργαζομένων που προσελήφθησαν με κάποια διαδικασία μοριοδότησης και συγκεκριμένα κριτήρια από την επιχείρηση, όπως έχει γίνει άλλωστε πολλές φορές με διάφορες κατηγορίες εργαζομένων, μεταξύ αυτών και ΑμΕΑ…

Οι άνθρωποι αυτοί προσελήφθησαν το 2016 μέσω προγράμματος του ΟΑΕΔ, με τον Οργανισμό να καλύπτει τη μισθοδοσία τους για τρία χρόνια και την επιχείρηση να υποχρεούται να καλύψει τον τέταρτο χρόνο…

Η σύμβαση λοιπόν ολοκληρώνεται τον Ιανουάριο του 2020, όμως η προηγούμενη διοίκηση στις 30 Αυγούστου, αποφάσισε να μετατρέψει τις συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου…

Ούτε αίτηση δεν είχαν κάνει οι άνθρωποι όπως είπε χθες ο Μπαρτζώκας κι όμως κάποιοι βιάστηκαν να «χαϊδέψουν αυτιά». Το αν προβλέπεται επίσης μία τέτοια σχέση εργασίας να μπορεί να μετατραπεί σε αορίστου χρόνου είναι άλλο θέμα…

Του ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΥ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ