Ραγδαίες αναμένονται οι αλλαγές στον τρόπο λειτουργίας της ΔΕΥΑΙ το επόμενο διάστημα στο πλαίσιο υλοποίησης του σχεδίου εξυγίανσης της επιχείρησης, το οποίο θα κληθεί να υλοποιήσει, μη υπολογίζοντας το πολιτικό κόστος, η διοίκηση της επιχείρησης και η δημοτική αρχή. 
Η ΔΕΥΑΙ παραμένει ο μεγάλος ασθενής των δημοτικών επιχειρήσεων πλην όμως, η κατάσταση αυτή δεν πρόκειται να αλλάξει εάν δε σημειωθούν μεγάλες αλλαγές. Μία πρώτη προσπάθεια θα μπορούσε να πει κάποιος, ότι έγινε με το θέμα των συμβάσεων των ΑμΕΑ το προηγούμενο διάστημα, όμως και αυτή έμεινε στη μέση, συν το ότι η διοίκηση θα κληθεί να εφαρμόσει και την απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, που δικαίωσε δύο από τους πρώην εργαζόμενους.
Όμως το βασικότερο όλων είναι η αντιμετώπιση των οικονομικών προβλημάτων της επιχείρησης που βρίσκεται στο «κόκκινο» παρότι σε μηνιαία βάση εισπράττει πακτωλό χρημάτων από τους πελάτες –  καταναλωτές για τους λογαριασμούς ύδρευσης και τα τέλη αποχέτευσης.
Προ ημερών ο δήμαρχος και πρόεδρος της ΔΕΥΑΙ Θ. Μπέγκας στη συνεδρίαση του δημ. συμβουλίου αναφέρθηκε με λίγα λόγια στο σχέδιο εξυγίανσης, χρησιμοποιώντας για πρώτη ίσως φορά τον όρο «βελτίωση της ποιότητας εργασίας των εργαζομένων» ως έναν από τους βασικούς πυλώνες της προσπάθειας ανόρθωσης της επιχείρησης. 
Το τι ακριβώς θα σημάνει για τους εργαζόμενους της ΔΕΥΑΙ, η απαίτηση της βελτίωσης της ποιότητας της εργασίας τους είναι κάτι που θα φανεί στο άμεσο μέλλον, όμως θεωρείται βέβαιο, ότι στο πλαίσιο της εξυγίανσης, θα περικοπούν τμήματα και διευθύνσεις, θα δημιουργηθεί νέο οργανόγραμμα και όπως είναι απόλυτα φυσιολογικό, αυτό θα συμπαρασύρει και το μισθολογικό κόστος προς τα κάτω.
Ο αντιπρόεδρος της ΔΕΥΑΙ Μάκης Χρυσοστόμου δε θέλησε να αναφερθεί αυτή την προοπτική, τονίζοντας όμως, ότι η ΔΕΥΑΙ έχει ανάγκη μία ριζική ανασυγκρότηση με ό,τι αυτό συνεπάγεται και «έδειξε» προς την κατεύθυνση των δύσκολων πολιτικών αποφάσεων, που θα κληθεί να λάβει το ΔΣ και φυσικά η Δημοτική Ομάδα της πλειοψηφίας.
Ένα από τα θέματα αιχμής πάντως, είναι και αυτό της μετεγκατάστασης των υπηρεσιών με την προοπτική της μετεγκατάστασης στο κτήριο της ΔΕ Παμβώτιδας να συναντά ισχυρές αντιστάσεις, τόσο από τους εργαζόμενους, όσο και μέσα στο διοικητικό συμβούλιο.
«Όποια απόφαση κι αν ληφθεί θα ανακοινωθεί σε συνεργασία με τους εργαζόμενους, των οποίων ακούμε τις απόψεις και συμβουλευόμαστε την εμπειρία τους. Οι αποφάσεις θα ληφθούν όμως από το ΔΣ και τη Δημοτική Ομάδα και όχι από τους εργαζόμενους», τόνισε χαρακτηριστικά.
ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ