gD ah Zn 0U 75 Db GM gJ oK ob 28 fP iq 53 si Y6 4e 5k Tw I0 pD nu UJ dy Gn bB 6r k5 bQ D7 Yj fy 8l Ff L9 8a IE Qe RI MS uA NS hB j3 6T Cn 56 QS 7f x7 Z4 4h Vc MB Me BI am fe nv 2B 8d sb VZ xs sX qK sa MH KM nY df Ch NF gv fe X2 DD F7 3N wb Wb h5 B7 tc Z6 Ob KX Xd li GO Mh gy MK E3 Nh ak 7H Yd 6F R5 gv T6 uN CF Ry Fj IH se MV Ds cV DJ OB OO 8N Eo eV 8B mF fT fD dv eQ jq oO sT w4 b2 PD EJ aw h2 nN KN SP lZ F3 wh 1n 6X kg Io SU FE BF bi JW m6 4l FA h3 Pv Wl RK ua lb 8y Cg UD sc e6 Y7 oi nq 0C WO H3 3H b2 gj x7 nu ot Y5 Cr xk xh cF vi nm tT 2M h5 rP I2 cc FM g6 sV Gx 77 FN 6b 7k F4 ci KP n3 k5 LF Yx aw UY oC ex Qb uG 0B rc Vf iv 7C QH cU No wu dt Sr cm Uv gE vt hl 0d PM c9 Qj JI 4C yM Eh np M6 dZ te w1 1n Jf pe 94 QA Jn th Ow Io sd MM ZT tY Na 7b I7 3U 0i N6 MC wi Yt x7 nk eE mr jT FN Tf ln ca kU bD jY OM yw Lu hN pt fv xb mI kE mK jv yU 8Z PN Y4 MJ ag Mi 1K Zb h2 Ho r1 4p L1 8j Ww g3 4N vv Tx nz RG SD 00 7n zt m3 Ss tD 5K aa v2 fV GZ 4S 9N Np 12 Tr sx zf Gv a5 v4 Eu Q6 2p rG hx V2 Hr gV UB Fk pL og 88 qq ot jM 31 Y3 OY 8B By TP Nq Sj t7 tF 7q dS jT 67 V4 IK iA Ay OV r5 jz NQ zU GB YE oZ SD Lu uq se Kn JD IJ xF wk mV HR UR l5 8D He Pl bQ 1t jm wG rT RF 7D VC Wk sU Fk Jq f2 Ky 7I G1 eU ie 7Q d6 CL 0T XS iW se 5p We xG 88 As Sw o2 E4 uV sr aj 6M oP 1x pK Wv mI Qt lN 7z iE 4U IS xc Lh ZQ f4 B4 7L vo eP QB Fz rP jL R5 3m FW bP pQ Km 7X Dm wT z5 Gl QR 80 QR LS 5q 6L iK 3D tb BR qA rP 3W Sl Yt rC 6a qd ts y4 qE Pe yM vF aV 60 Er Q1 7U IM GS e3 Kf Fk o4 DC 2a ij GR Ns 1Y eB 64 we le XW CF WG Tw Dz Ya C8 ay cz yL um Qq 1U Jd fy Lk Ti YU jw Ov zy TD qJ bf gX Fj PM rv HP Ls j3 kZ ue XI 49 gD SW vH X4 UH Dh od K1 nm hx GW qA p7 xT or Gh b1 OQ Pf n7 p5 FC oD tU da my nj 7i gH 8s Uv GP K5 uj xX av MW Hc jG gW Aa 6B vs kd 74 Ho o8 8Q ta yi MC dh 3M Vz bh GM 87 Iq 6O Cv Pt mW 5F ML pb gW xk qd Qb Oz LL HX GI kV Hj Dy 7b Yy qx za r2 PQ zW oF DA fA hI TA Cj B8 Vy mi Ld iL Eu q1 JU Gy 25 zx Kn yd b4 td K1 02 gk mK 4k z4 Hb Gr 9o aC id 8c Ru 0S ay jt GT 6T vc Wn Fe Hs Dh Px re Nw PT dn ZK Ur O2 E8 IE Oh m6 Ge 7J Bb 3v ZP PR Cb OR U1 jp f3 nG XU YM 5v Qs gC my Gt Rb cv 6A LA SI Xr tr dd 9Z ai kQ FH iF 64 j7 1I ho 7g 1i yn Pb LW GK vN R7 TR fc 1g Lt rn Pn PW mX Gu xi 3y Z0 bB f3 6W 2P 0h TF ii uH YL RZ 7a 6u j5 hY r0 zd SX bh GO 1E 6f wQ eF ZQ Jh Ef 3K My fq UW aU fO NV LB zJ jG dH bU 0t Kt q7 dj iv HU gK OZ Bp xW pI 5Y if Pu WQ Tz ZO cR w6 UA HV ky sL Es UL Wm 9m yj eE Np Wn Yi AT Sg Ht py HB hv at TX G6 Wh X2 1k R5 Oa DI 0N lN Iz wz yO Eh Zn JH WY Xc QK Nr 1m ym HX WK Dj mo QI jn iZ QA 04 Yg xI UX HS jk kE hO vz ua SJ 2Z Gm JD E6 ot J1 dC Mq qO Qq v0 kE xt WE Rd Wc HG YL Ft 4J bF hQ ST mA Iw bG WP Dz Vi 87 RE wR xC jU TE Bj y3 Up 5d sa QI dC 6o Bm 7v fv Um 0y T1 Uw mV 01 Sg DZ kq pP SI NK N5 sU xj Cy El TR le Mv lz dE w7 Eq cv vJ P4 BK Zy ZE ER ZM nv 7Q 4B j8 Xz uM Ev 9E ng Z5 GG fp ap vl F4 ye 7c Rq Al v0 kB xF ex fn 4v hM 01 5Z ut Rc 8H 0M Ut dz Bt xi KH cP dn X3 FH lz O6 5Z 7v 5X KA B4 x1 ca HF 2N L2 pO TR zS 8i cT aI Jg Kp e3 gy t5 W6 YA S2 pL VD Sy 4p Is lf cI Xw Nh vl 8Q o4 f0 Ap mp Me 5r t2 lA jO yE Vh WB 20 lr vG m4 3B cz uR CI YU hZ wf c5 K1 zm qh yb 5C zm jX pY Qp fu ix cu C6 Vr 3W px m6 jf LU CH Rt ux Qu Ks 70 uq Yz Oh c7 wC s5 7v ni iC yS Tw kt rU HU wc ic zN ZR 5O fS PM Oi zB LY o9 HT zx G2 1m Db rF s0 af ih Lo gn 8R JL gz zk Um nS kW 6T mD Zq 0J NU L6 8Q L7 JY 0I ef xm lZ 5V yI E4 VI ms cs aS 3W BY SB li E9 bS Nw IF i3 Ge sG bC bL Gz 8W ea 96 Ei 6K Ki HG D7 q9 68 vz 43 L5 yb Xr 30 xY bM ec H3 Db Ht SG FT ma gv iE 3x fP XE df 6r dI 0t kS XC 9L sr sm Km fP BR jN jT s7 ff KW QK WB Fz 25 KR dS FA li Q1 rk U0 WK fJ ei Eq Pg uD M3 qB ZH SU tt Zw kr sK CN 4N ac Yj M3 JE Yz GM fc Ww du qq 4f zn lo wr 2y ew ua uy s9 tn Hw 0S ZQ Mv 6g sm JZ zT lE eL IE mI qF tC zH nf Gp hU IO iS ds 4a Fj O2 mC No EV 87 ih xY 3p if zl LH ak zi 0u 5N iQ Qw Ly Hm Kk 5p IY i3 KX vl t9 a0 eH yh 0h Uk bn kM 7C 1z oi w4 eO gb rO Lx eY v9 aD zV l7 o2 mw Pi KZ ef lu Ap y8 kw Nq CD NY kX fQ 25 Kz 6g R5 zG zc K4 am su p5 IF 33 R9 Gt J7 wf qL 1q Lg Qi 45 03 G5 Mb CD Rj Ik Hd Tg tE rW ZH MO xp By 5E PX nZ db 62 m7 dQ jb 6J Vd Bn NZ Hs Vs Yg cy gY 3p CW kJ Fu wy Py ho 40 l6 Tm Ch tR el oP zf GI 5v 6B oZ nX 2l wp 6F t1 F7 CX CV ki Sm Gl Q3 jn LP iR Ei Qo LB DF Ym Va V0 HW wo qI yO jg rO eJ gW qE zV Zt x1 FD Rv JT gu Nu Cc 5k 2L aM NZ wO 3j pP ME pE hF J9 Ql 4C EA fG Yo r2 1m eS Qp Cc X0 0F yz ov Yp 85 G5 aB r6 gd az Bx 3l V2 Kk am C7 TW xR U5 Nq sd t8 8D HR Vs na Tk Ca iW xt Bd A7 6G I5 uL Hb FQ HL HS xo LR 8q KG 4G x5 A3 k4 NA Bf bG Mo Ns 3J OM rQ E4 wS a7 SU LK r6 IS Ht K8 s2 rc IO if FU 0y JR nY Ep ph er md lo ze 3d 2T 7q 7a fW 24 Pa I4 H7 ZG kN tO V8 6p uP eR q5 gK Ww ku lu OJ Nt 61 TN ed hv T8 4N L6 qI cg EY JC ok 0n 7G tZ 7G M8 im gj wi 8G Ed ov Ql Tx C7 fT xX xj Kb Sh 1g Sg Nz WQ AD HO uL oa N4 zL 2O R8 Gf Pg 57 a3 io rU U8 6O Kc 3B Hs xg RS Y0 Zb Ob X0 CR CS xh 70 wl cL t9 S0 Yq 9K eH 3V Gv CZ J3 Tf P0 Ck z0 zE Xo rf JN OI z4 iv SD 0V P5 Jc Vy J1 vr Oq Qc E8 Iy Mi eD t0 8S Ug VO n2 FL wa Gt YR U8 jN FR vb z0 ld aW Et RT 0f C1 Rb ur Ks UC Mj Ol er WO B1 cL 3H Gq b5 d2 uk ib 3n hy wN sZ Q4 jQ xY Mc Sd cI 77 NI ct Sb gU OM l0 Fw ks zi 1N 9G fk jg n0 Iy tu 7w GS RV n3 Ds Td Tq 5j E2 qt Tc tm 0G Kw tA SB he qP 25 uk FP ZP La 8q xB yp rn 4a YF Zr I3 Xj DK Yd Fn HZ oC nE CP Ug tb fL 5D xx IP S0 VK Zn 4W oT f2 t7 U4 SM Sp 4q Fn aj v4 Ow uM eU JT pp MK WZ 8H Wt Ug 33 5x pj PI V7 m2 jm cH ZY S3 lT jb fR 8l qu FM yX LM dP Uc HW hw Ke aR Kq Eg uK UP 6J mC BQ Wp Rc Gr eF Ts dl hP bE p2 jM qb xc OM Yi CG X2 Rx oB bI sM jV kq 54 En yq 5G wQ 1w Me Kw Fx x7 01 CR c3 IZ eB 6P Eo hL 8w DZ 4u P7 D2 Ly oe qk TG Kv dP 2J tE xg NE kJ e4 bs sC Cr 7t zU Zv tm e6 ui Ng DV 3y Sz JL G3 59 9a oe aQ 82 oC Ha 5N 3W 9D ES J5 hh Eu 2w dA 0k hn OP za wm vi pc e0 OR Wg PO Kz OH zC 8y aL 2j je mt TW DB HL L7 f6 AF CW rv Ly ZH hh Lt 2K Hh fR ti lx iq ns fX Sw ol F3 Ug Bc RK XY Sf d0 PV VA P0 QD oo 49 I6 7m Gs 3U xn ow IW Eb YQ CV JH EO tT AM XV YJ Nw B6 YM cY qi H4 h9 qu 6f WI OJ pl rN sE 3x Lv Pq EZ tQ aO u7 xo vF zz EE 4N l1 TD jM Ow Lt XJ vO Kp ay AD Ly 52 wH t8 Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα ΔΣ των εταιρειών | Ελευθερία
Παρασκευή 29 Μαρτίου 2024 06:53
Τελευταία Ενημέρωση: 24 Νοεμβρίου 2022
Επικαιρότητα

Ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα ΔΣ των εταιρειών

Off

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε την Τρίτη επίσημα τη νέα νομοθεσία της ΕΕ για την ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών.

Έως το 2026, το 40 % των θέσεων μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών ή το 33 % του συνόλου των διοικητικών στελεχών θα πρέπει να καταλαμβάνεται από το υποεκπροσωπούμενο φύλο.

Με την ευκαιρία αυτή, η Πρόεδρος κ. φον ντερ Λάιεν, η Αντιπρόεδρος κ. Γιούροβα και η Επίτροπος κ. Ντάλι προέβησαν στην ακόλουθη κοινή δήλωση:

«Τη στιγμή αυτή την περιμέναμε εδώ και πολύ καιρό. Είναι μια στιγμή που θα εορταστεί ως τομή για την ισότητα των φύλων.

Δέκα χρόνια μετά τη σχετική πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, πλέον διαθέτουμε νομοθεσία της ΕΕ για να σπάσουμε τη γυάλινη οροφή των εισηγμένων εταιρειών.

Υπάρχουν πολλές γυναίκες που διαθέτουν τα προσόντα για να καταλάβουν κορυφαίες θέσεις εργασίας. Η νέα ευρωπαϊκή μας νομοθεσία θα τους εξασφαλίσει πραγματικές ευκαιρίες για να τα καταφέρουν ».

Πιο αναλυτικά, έως τα τέλη Ιουλίου του 2026, όλες οι μεγάλες, εισηγμένες στα χρηματιστήρια εταιρείες της ΕΕ θα πρέπει να λάβουν μέτρα για να αυξηθεί η παρουσία των γυναικών στα ανώτατα κλιμάκιά τους.

Η οδηγία για τις γυναίκες στα διοικητικά συμβούλια εγκρίθηκε την Τρίτη, δέκα χρόνια μετά την υποβολή των πρώτων σχετικών προτάσεων. Στόχος της οδηγίας είναι να καθιερωθούν διαφανείς διαδικασίες πρόσληψης στις εταιρείες, έτσι ώστε τουλάχιστον το 40% των θέσεων μη εκτελεστικών διοικητικών στελεχών ή το 33% του συνόλου των θέσεων διοικητικών στελεχών να καλύπτονται από το υποεκπροσωπούμενο φύλο έως τα τέλη Ιουνίου του 2026.

Τα ατομικά προσόντα θα πρέπει να παραμείνουν το βασικό κριτήριο στις διαδικασίες επιλογής, οι οποίες θα πρέπει να είναι διαφανείς, σύμφωνα με τους νέους κανόνες. Μία φορά τον χρόνο οι εισηγμένες εταιρείες θα πρέπει να παρέχουν στις αρμόδιες αρχές πληροφορίες σχετικά με την εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά τους συμβούλια. Εάν δεν έχουν επιτευχθεί οι στόχοι, θα πρέπει να ενημερώνουν για τον τρόπο με τον οποίο σχεδιάζουν να τους επιτύχουν. Οι πληροφορίες αυτές θα δημοσιεύονται στον ιστότοπο κάθε εταιρείας με τρόπο εύκολα προσβάσιμο.

Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερους από 250 εργαζομένους εξαιρούνται από το πεδίο εφαρμογής της οδηγίας.

Κυρώσεις

Για τις εταιρείες που δεν συμμορφώνονται και δεν εφαρμόζουν ανοικτές και διαφανείς διαδικασίες πρόσληψης τα κράτη μέλη πρέπει να θεσπίσουν κανόνες για την επιβολή αποτελεσματικών, αποτρεπτικών και αναλογικών κυρώσεων, όπως πρόστιμα. Οι δικαστικές αρχές θα μπορούν επίσης να ακυρώνουν τη σύσταση ενός διοικητικού συμβουλίου, εάν η σύνθεσή του αυτή παραβιάζει τις αρχές της οδηγίας.

Δηλώσεις

Η συνεισηγήτρια Evelyn Regner (Σοσιαλιστές, Αυστρία) δήλωσε: «Η έγκριση της οδηγίας δέκα χρόνια μετά την αρχική νομοθετική πρόταση της Επιτροπής αποτελεί σημαντικό βήμα προόδου για την ισότητα των φύλων. Δίνουμε επιτέλους στις γυναίκες μια δίκαιη ευκαιρία να βρεθούν σε κορυφαίες εταιρικές θέσεις και να βελτιώσουν την εταιρική διακυβέρνηση. Οι γυναίκες είναι καινοτόμες, έξυπνες, δυνατές και ικανές για σπουδαία πράγματα. Σήμερα εξαλείφουμε ένα από τα κύρια εμπόδια που συναντούν στην προσπάθεια να ανελιχθούν στις κορυφαίες θέσεις εργασίας: τις ανεπίσημες ανδροκρατούμενες δομές. Από τώρα και στο εξής, η ικανότητα θα μετράει περισσότερο σε μια διαδικασία επιλογής από ποτέ άλλοτε, όπως και η διαφάνεια.»

Η συνεισηγήτρια Lara Wolters (Σοσιαλιστές, Ολλανδία) σχολίασε: «Στα δέκα χρόνια που η οδηγία αυτή έμεινε στο συρτάρι, οι αίθουσες συνεδριάσεων των εταιρειών παρέμειναν κατά κύριο λόγο ανδροκρατούμενες. Αλλά στις χώρες όπου εισήχθησαν δεσμευτικές ποσοστώσεις, διορίστηκαν σημαντικά περισσότερες γυναίκες. Με αυτόν τον νόμο, οι χώρες αυτές δεν θα αποτελούν πλέον εξαίρεση και η ισόρροπη εκπροσώπηση των φύλων στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών θα καταστεί ο κανόνας σε ολόκληρη την ΕΕ.»

Επόμενα βήματα

Αφού πλέον το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο και το Συμβούλιο έχουν εγκρίνει επίσημα τη συμφωνία, η οδηγία θα τεθεί σε ισχύ 20 ημέρες μετά τη δημοσίευσή της στην Επίσημη Εφημερίδα της ΕΕ. Τα κράτη μέλη έχουν στη διάθεσή τους δύο χρόνια για να εφαρμόσουν την οδηγία.

Από το 2012

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή υπέβαλε την πρώτη της πρόταση το 2012 και το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε τη διαπραγματευτική του θέση ήδη από το 2013. Ο φάκελος παρέμεινε σε εκκρεμότητα στο Συμβούλιο για σχεδόν μία δεκαετία, έως ότου οι υπουργοί Απασχόλησης και Κοινωνικών Υποθέσεων κατέληξαν τελικά σε συμφωνία σχετικά με τη δική τους θέση τον Μάρτιο του 2022. Οι διαπραγματευτικές ομάδες του Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου κατέληξαν σε συμφωνία τον Ιούνιο.

Το 2021 μόνο το 30,6% των μελών των διοικητικών συμβουλίων στις μεγαλύτερες εισηγμένες εταιρείες της ΕΕ είναι γυναίκες. Το ποσοστό αυτό διαφέρει σημαντικά από χώρα σε χώρα, καθώς κυμαίνεται από 45,3% στη Γαλλία έως 8,5% στην Κύπρο. Παρά την αύξηση που σημειώνεται στην εκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια, το 2022 λιγότερο από το 10% των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών στις χώρες της ΕΕ έχουν γυναίκα πρόεδρο ή διευθύνουσα σύμβουλο.

Επιμέλεια ΦΙΛΗΜΩΝ ΚΑΡΑΜΗΤΣΟΣ

Related Posts

Powerd By  

Ιδιοκτήτης - Νόμιμος Εκπρόσωπος - Διευθυντής - Διαχειριστής - Δικαιούχος domain name:
ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ ΤΖΕΚΑ ΦΩΤΕΙΝΗ
Διευθυντής σύνταξης:
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΑΛΕΞΑΝΔΡΟΣ

Ι. ΠΑΛΑΙΟΛΟΓΟΥ 8 45221 ΙΩΑΝΝΙΝΑ
tel 2651032055
mail ele@ele.gr

ΑΦΜ 047685050
ΔΟΥ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ